ETATS GENERAUX DE LA PHARMACIE
RESOLUTIONS ET RECOMMANDATIONS
1. Résolutions :
1.1. Les rapports journaliers ont été adoptés sous réserve de corrections.
1.2. Les rapports des groupes ont été adoptés sous réserve de corrections.
2. Recommandations :
2.1. Thème 1 : Administration pharmaceutique
2.1.1. Enseigner les médicaments à usage animal dans le cursus universitaire des pharmaciens (responsable : FMPOS, échéance : rentrée universitaire 2012).
2.1.2. Transposer les textes communautaires concernant les médicaments à usage animal (responsable : MS, échéance : avant 2013).
2.1.3. Faire appliquer les textes en vigueur (responsables : MS/ONP, échéance : sans délai).
2.1.4. Elaborer un manuel de procédures (responsable : ONP, échéance : juin 2012).
2.1.5. Créer un groupe de Lobbying (responsables : ONP/Syndicat/Associations, échéance : sans délai).
2.1.6. Mettre un pharmacien au niveau de tous les programmes de Santé et à la Section Immunisation de la DNS (responsables : MS/MDSSPA, échéance : sans délai).
2.2. Thème 2 : Etablissements pharmaceutiques et assimilés
2.2.1. Industrie pharmaceutique et unité de conditionnement :
2.2.1.1. Établir une convention entre la faculté de pharmacie et l’UMPP pour les stages des étudiants (responsables : DG UMPP/Décanat FMPOS ; échéance : rentrée 2012/2013);
2.2.1.2. Mettre l’UMPP sous la tutelle du Ministère de la santé (responsable : MS ; échéance : 2012);
2.2.1.3. Définir le statut juridique de l’UMPP (responsable : gouvernement ; échéance : 2012) ;
2.2.1.4. Faire une étude du dossier de l’UMPP (responsable : commission spéciale ; échéance : 2012) ;
2.2.1.5. Ouverture du capital à tous les pharmaciens du pays (responsable : commission spéciale ; échéance : 2012) ;
2.2.2. Laboratoires :
2.2.1. Créer une division labo DPM (responsable : DPM, échéance : 2012)
2.2.2. Créer l’option biologie à la FMPOS (responsables : DPM/Décanat, échéance : 2012).
2.2.3. Instituer l’AMM pour les réactifs (responsables : CNOP/DPM, échéance : 2012)
2.2.4. Ramener les réactifs et certains dispositifs monopole du pharmaceutique (responsables : CNOP/DPM, échéance : 2012)
2.2.5. Encourager les officines à effectuer les examens essentiels dans les zones ou il n’y a pas de labo (responsable : MS, échéance : 2012)
2.2.6. Faciliter la mise en place de CES de Biologie (responsables : MS/FMPOSCNOP, échéance : rentrée universitaire 2011-2012)
2.2.7. Actualiser la liste des tests autorisés dans labo de clinique et cabinet (responsables : CNOP/DPM/IS, échéance : 2012)
2.2.3. Pharmacie hospitalière :
2.2.3.1. Respecter la liste des médicaments autorisés (responsable : DG EPH, échéance : sans délai),
2.2.3.2. Ne vendre qu’aux malades hospitalisés (responsable : DG EPH, échéance : sans délai),
2.2.3.3. Ne vendre que les spécialités en conditionnement hospitalier (responsable : DG EPH, échéance : sans délai).
2.2.4. Grossiste :
2.2.4.1. Sursoir la création de nouvelles sociétés (responsables : CNOP/DPM, échéance : 2012).
2.2.4.2. Faire l’audit du secteur (responsables : CNOP/DPM/IS, échéance : sans délai).
2.2.4.3. Appliquer la réglementation (responsables : CNOP/DPM/IS, échéance : sans délai).
2.2.4.4. Réserver 34 à 70 % des actions aux pharmaciens (responsables : CNOP/DPM, échéance : 2012).
2.2.4.5. Soumettre le statut de la société au conseiller juridique avant ouverture (responsables : CNOP/CROP, échéance : sans délai).
2.2.4.6. Former des inspecteurs pharmaciens (responsable : MS, échéance : 2012).
2.2.5. Etablissements de formation des agents de santé :
2.2.5.1. Faire l’audit (responsables : CNOP/IS, échéance : sans délai).
2.2.5.2. Améliorer la qualité de l’enseignement et de l’encadrement (responsables : MS/MESRS, échéance : sans délai).
2.2.5.3. Créer la filière de techniciens et ingénieurs biomédicaux (responsables : MS/MESRS, échéance : 2012).
2.2.5.4. Créer la filière de préparateurs et auxiliaires de pharmacie (responsables : MS/MESRS, échéance : 2012).
2.2.5.5. Impliquer davantage les pharmaciens d’officine dans la formation (responsable : CNOP, échéance : sans délai).
2.2.6. Officines :
2.2.6.1. Restaurer la distance réglementaire (responsable : CNOP, échéance : 2012).
2.2.6.2. Instaurer le zoning (responsable : CNOP, échéance : 2012).
2.2.6.3. Respecter l’autorisation spéciale d’importation des médicaments sans AMM (responsables : CNOP/DPM/IS, échéance : 2012).
2.3. Thème 3 : Gestion des ressources humaines
2.3.1. Harmoniser le programme d’enseignement en pharmacie en fonction des directives régionales (responsable : DER des SP, échéance : année universitaire 2011/2012)
2.3.2. Mettre en place des laboratoires polyvalents fonctionnels (responsable : FMPOS, échéance : année universitaire 2011/2012)
2.3.3. Introduire et rendre obligatoires les TP et les stages (responsable : DER SP, échéance : année universitaire 2011/2012)
2.3.4. Suivre et évaluer les étudiants en stage dans les différents services (officines, laboratoires, hôpitaux, médecine traditionnelle et autres secteurs potentiels (responsable : DER SP, échéance : année universitaire 2012-2013)
2.3.5. Restructurer l’internat en pharmacie à partir de la 5ème année (responsable : DER SP, échéance : année universitaire 2012-2013)
2.3.6. Introduire dans l’enseignement de la 6ème année de la Pharmacie les cours de méthodologie de la recherche, la pharmacie clinique et le renforcement du cours de gestion/marketing (responsable : DER SP, échéance : année universitaire 2012-2013)
2.3.7. Restructurer les stages à l’officine (responsable : DER SP, échéance : 1er trimestre 2012)
2.3.8. Introduire les options d’orientation à partir de la fin 4ème de Pharmacie : officine, biologie, industrie (responsable : DER SP, échéance : année universitaire 2012-2013)
2.3.9. Instaurer un programme de formation continue obligatoire aux pharmaciens en exercice pour mettre à jour leur connaissance (responsables : CNOP/Syndicat, échéance : janvier 2012)
2.3.10. Démarrer le CES et le DES et le master en biologie humaine (responsable : DER SF, échéance : janvier 2013)
2.3.11. Créer des filières de spécialisation dans les disciplines pharmaceutiques (DU, CES, DES, Master) (responsable : DER SP, échéance : 1er trimestre 2012)
2.3.12. Faciliter l’accès au crédit pour l’ouverture des laboratoires et autres établissements pharmaceutiques (responsables : CNOP/syndicat, échéance : en cours)
2.3.13. Faciliter la création des unités de production de médicaments (responsables : CNOP/SYNAPPO, échéance : sans délai)
2.3.14. Renforcer le suivi de la mise en œuvre de la Politique Pharmaceutique Nationale (responsables : DPM/CNOP, échéance : sans délai)
2.3.15. Renforcer l’administration pharmaceutique pour contrôler la vente illicite de médicaments (responsable : DPM, échéance : sans délai)
2.3.16. Réviser la réglementation de la filière des grossistes (responsable : DPM, échéance : 2ème trimestre 2012)
2.3.17. Réglementer la cession des établissements pharmaceutiques (responsables : CNOP/SYNAPPO, échéance : 1er trimestre 2012)
2.3.18. Recruter les pharmaciens au niveau de tous les centres de santé de référence pour les dépôts de pharmacie et le laboratoire (responsables : CNOP/MS, échéance : 2ème trimestre 2012)
2.3.19. Préparer le processus de mise en œuvre du plan de carrière de chaque étudiant au cours des stages, pendant la formation de base et poursuivre pendant l’élaboration de la thèse d’exercice (responsables : DER SP, échéance : année universitaire 2012-2013)
2.3.20. Suivre l’évolution démographique des pharmaciens (responsables : DER SP/CNOP, échéance : sans délai)
2.3.21. Faire en sorte que toute activité principale de pharmacien engage de facto son diplôme (responsables : DPM/CNOP, échéance : fin 2012)
2.4. Thème 4 : Produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux
2.4.1. Renforcer la capacité financière et technique des laboratoires de contrôle de qualité des produits pharmaceutiques (responsable : MS, échéance :………..)
2.4.2. Déterminer et classer les produits pouvant être monopolisés par le pharmacien (dispositifs médicaux ?) (responsable : Ordre, échéance :………..)
2.4.3. Réviser les textes fixant la liste des produits détenus par dépôts/cliniques (responsable : MS, échéance : ……………)
2.4.4. Créer un comité de suivi des recommandations (élaboration d’un plan d’action) (responsable : Ordre, échéance :……………)
2.5. Thème 5 : Statut, Convention et Assurances
2.5.1. Elaboration de conventions collectives par branche d’activité dans le secteur privé (responsables : CNOP/CROP/SYNAPPO/Associations, échéance : 2012),
2.5.2. Création de mutuelles professionnelles pour favoriser la solidarité et l’accès aux assurances complémentaires, aux assurances de RCP et aux assurances-vie (responsables : CNOP/CROP/SYNAPPO/Associations, échéance : 2012),
2.5.3. Elaboration des protocoles de stages et formation de pharmaciens agréés autour des protocoles de stages (responsables : MS/FMPOS/CNOP/CROP/FAFPA/Patronat, échéance : 2012),
2.5.4. Elaboration d’un cadre de collaboration pour l’organisation des stages de qualification (responsables : MS/FMPOS/CNOP/CROP/APEJ, échéance : 2012)
2.5.5. Formation des pharmaciens employeurs sur les bonnes pratiques en matière de GRH (responsables : CNOP/CROP/FAFPA/Patronat, échéance : 2012).
2.5.6. Recherche d’un cadre de collaboration avec les Sociétés privées de recrutement de placement et de travail temporaire, dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de recrutement et de gestion des RH (responsables : CNOP/CROP/FAFPA/Patronat, échéance : 2012).
2.5.7. Renforcement des capacités de l’ordre dans la mise en œuvre des mesures règlementaires et déontologiques régissant :
- le remplacement du pharmacien titulaire en cas d’absence
- l’application de l’arrêté sur le recrutement des assistants au regard du chiffre d’affaires
(responsables : Inspection/CNOP, échéance : 2013).
2.5.8. Relecture des textes afin de mieux définir des incompatibilités d’exercice dans les différents tableaux de l’ordre, et les conditions d’installation des Pharmaciens fonctionnaires retraités dans le secteur privé (responsable : MS/CNOP, échéance : 2012).
2.5.9. Définition des conditions idoines plus favorables aux pharmaciens dans l’exploitation des établissements grossistes, dans lesquels leur diplôme est engagé (responsable : CNOP/CROP, échéance : 2012).
2.5.10. Sensibilisation des employeurs pour le traitement des dossiers de demande d’embauche, afin d’éviter le recrutement de personnel indélicat (responsables : Pharmaciens employeurs, échéance : 2012).
2.5.11. Renforcement des capacités des pharmaciens conventionnés dans la gestion de l’AMO et de l’AMED (responsables : CANAM/CNOP/SYNAPPO, échéance : 2012).